第(3/3)页 再者说，下属地区报给领导一个请示，要处分一个干部。 领导一看，有些难办。 按写的情况，这个处分该给。 但是，领导对这个干部很了解，老下级了，依这个干部的人品素养，不该犯这种错误。 领导对这个地区也很了解，长期存在派系矛盾。 怎么批呢？ 同意？ 如有隐情，冤枉了干部。 不同意？ 有袒护之嫌。 要求重新调查？ 没理由不相信下级组织。 最后，领导批道：“如情况属实，严肃处理。” 书面意见的态度严明，坚持原则，不讲私情，不偏不倚。 但是，有潜台词。 分管干部工作的副职拿到批示一看就懂了。 他没有马上着手处理干部，而是立即派人核实情况，看看是否“情况属实”。 结果，请示中所说的情况失实，干部是清白的。 领导的有些表扬，可能是表扬，也可能另有潜台词。 尤其是那种不喜欢批评人的领导，总是笑嘻嘻喜欢正面鼓励下属的领导。 这样的领导，他的表扬，可能并不是在肯定什么，而是在借此表达他的一种期望，一种价值取向，是想要鼓励什么或引导什么。 甚至表达的是不满，是对欠缺的提醒，是希望补足短板，是提示努力的方向。 耿红旗很显然就属于是这种人。 看似他刚刚是在对沈青云进行劝戒，可实际上未尝不是在表达自己的不满。 想到这里，沈青云笑了笑，看着耿红旗说道：“书记，其实我也在考虑，回头我会跟省政法委那边打报告的。” “嗯？” 听到沈青云的这句话，耿红旗一下就愣住了。 他其实只是想要表达一下自己的不满，可沈青云这就坡下驴是什么意思？ 难道说，他自己也不打算当这个市政法委书记了？